尊敬的用戶：
為進一步完善平台資產管理體系，持續優化用戶理財體驗，100X 將於 2026 年 08 月 15 日 18:00（UTC+8）正式上線跟盈寶 2.0。
本次升級後，跟盈寶將由傳統理財產品升級為支援 USDT、100XT、xStocks、美股代幣 等多種資產參與的綜合資產管理產品，並對收益機制、動態分潤及產品規則進行全面優化，為用戶提供更加豐富的資產配置方式及長期收益體驗。
具體規則如下：
一、上線時間
2026 年 08 月 15 日 18:00（UTC+8）
二、產品升級內容
本次升級主要圍繞以下幾個方面進行優化：
支援 USDT、100XT、xStocks、美股代幣 等多種資產參與跟盈寶；
收益模型全面升級，採用 基礎收益 + 共識收益 + 動態分潤 相結合的收益機制；
共識收益率支援持續遞增，鼓勵長期持有與持續參與；
支援自動續倉機制，讓資產管理更加便捷高效；
優化整體產品體驗，進一步提升資產配置效率及資金使用效率。
三、收益模型
跟盈寶 2.0 的收益主要由以下三個部分組成：
（一）資產參與
用戶可使用 USDT、100XT、xStocks、美股代幣 等資產參與跟盈寶，不同資產對應不同的基礎收益結構及動態獎勵方式。
用戶可根據自身資產情況選擇對應產品參與，系統將依照對應資產規則進行收益計算。
（二）基礎收益
用戶參與跟盈寶後，可獲得對應資產的基礎收益及共識收益。
靜態收益由 基礎利率 + 共識利率 兩部分組成。
其中：
USDT、100XT、xStocks
基礎利率：1%
共識利率：0.5%（月化）
美股代幣
基礎利率：0.1%
共識利率：0.5%
為鼓勵用戶長期參與，共識收益率採用遞增機制：
每續倉 1 個產品週期（30 天），共識收益率增加 0.05%；
連續參與滿 6 個產品週期 後，自第 7 個產品週期起，額外增加 0.005% 的共識收益率。
參與時間越長，共識收益率越高，用戶可享受更高的長期收益。
（三）動態分潤
除基礎收益外，用戶還可獲得團隊動態分潤獎勵。
不同資產參與時，動態收益將依照對應資產類型進行發放：
**USDT 參與：**動態分潤中 50% 以 USDT 直接發放；
**100XT 參與：**動態分潤中 50% 以 100XT 直接發放；
**xStocks 參與：**動態分潤中 50% 以 xStocks 直接發放；
**美股代幣參與：**動態分潤中 50% 以對應美股代幣直接發放。
四、用戶收益
幣種 | 週期 | 固定利息（月化） | 共識收益率 | 合約贈金（U） |
USDT、100XT、xStocks | 30 天 | 1.5% | 每續倉 1 個月增加 0.05%，連續參與滿 6 個週期後，第 7 個週期起額外增加 0.005% | 10 |
美股代幣 | 30 天 | 0.6% | 每續倉 1 個月增加 0.05%，連續參與滿 6 個週期後，第 7 個週期起額外增加 0.005% | 10 |
收益範例（一）—— 以 USDT 參與為例
參與條件：
參與資產：USDT
參與金額：10,000 USDT
產品週期：30 天
產品週期 | 收益率 | 收益金額 | 說明 |
第 1 個月 | 1.50% | 150 USDT | 首次參與 |
第 2 個月 | 1.55% | 155 USDT | 續倉後，共識收益率增加 0.05% |
第 3 個月 | 1.60% | 160 USDT | 共識收益率持續增加 |
第 4 個月 | 1.65% | 165 USDT | 共識收益率持續增加 |
第 5 個月 | 1.70% | 170 USDT | 共識收益率持續增加 |
第 6 個月 | 1.75% | 175 USDT | 完成第 6 個產品週期 |
第 7 個月 | 1.80% + 0.005% | 180.5 USDT | 連續參與滿 6 個產品週期後，額外增加 0.005% 共識收益率 |
說明：
每完成 1 個產品週期（30 天） 並選擇續倉，共識收益率增加 0.05%。
連續參與滿 6 個產品週期 後，自第 7 個產品週期開始，在原有收益率基礎上額外增加 0.005%。
持續參與時間越長，可獲得更高的長期收益。
收益範例（二）—— 以 SPCX 參與為例
參與條件：
參與資產：SPCX
參與數量：10,000 SPCX
產品週期：30 天
產品週期 | 收益率 | 收益數量 | 說明 |
第 1 個月 | 0.60% | 60 SPCX | 首次參與 |
第 2 個月 | 0.65% | 65 SPCX | 續倉後，共識收益率增加 0.05% |
第 3 個月 | 0.70% | 70 SPCX | 共識收益率持續增加 |
第 4 個月 | 0.75% | 75 SPCX | 共識收益率持續增加 |
第 5 個月 | 0.80% | 80 SPCX | 共識收益率持續增加 |
第 6 個月 | 0.85% | 85 SPCX | 完成第 6 個產品週期 |
第 7 個月 | 0.90% + 0.005% | 90.5 SPCX | 連續參與滿 6 個產品週期後，額外增加 0.005% 共識收益率 |
說明：
每完成 1 個產品週期（30 天） 並選擇續倉，共識收益率增加 0.05%。
連續參與滿 6 個產品週期 後，自第 7 個產品週期開始，在原有收益率基礎上額外增加 0.005%。
持續參與時間越長，可獲得更高的長期收益。
五、合夥人獎勵機制
參與跟盈寶後，符合對應條件的用戶可晉升至相應合夥人等級，並享有對應的收益級差獎勵、直推獎勵及合約贈金返現權益。
（一）合夥人等級權益
合夥人等級 | 個人持倉 | 團體業績 | 收益級差獎勵 | 合約贈金返現 |
M1 | 1,000 U | 20,000 U | 20% | 0.5% |
M2 | 2,000 U | 40,000 U | 37% | 1% |
M3 | 3,000 U | 60,000 U | 51% | 1.5% |
M4 | 4,000 U | 100,000 U | 63% | 2% |
M5 | 5,000 U | 150,000 U | 73% | 2.5% |
M6 | 10,000 U | 250,000 U | 81% | 3% |
M7 | 20,000 U | 400,000 U | 88% | 4.5% |
M8 | 30,000 U | 600,000 U | 93% | 6% |
M9 | 40,000 U | 800,000 U | 97% | 7.5% |
M10 | 50,000 U | 1,000,000 U | 100% | 10% |
說明：
合夥人等級需同時滿足對應的個人持倉及團體業績要求。
xStocks 持倉依照對應 USDT 持倉價值的 5 折計算個人持倉。
若個人持倉未達到對應等級要求，則無法享有對應等級權益。
若團隊成員參與多個幣種的跟盈寶產品，團體業績可合併計算。
（二）動態分潤
跟盈寶 2.0 採用無限代級差獎勵機制。
獎勵規則如下：
上級等級必須高於下級等級，方可獲得級差獎勵；
同級自動跳過，不參與級差獎勵計算；
支援無限代級差獎勵；
上級僅獲得與直屬下級之間的等級差額獎勵，不重複領取。
動態分潤範例（一）
用戶 | 合夥人等級 | 推薦關係 |
A | M10 | B 的上級 |
B | M8 | C 的上級 |
C | M5 | D 的上級 |
D | M2 | E 的上級 |
E | 普通用戶 | 參與跟盈寶 |
假設 E 當月產生可參與級差分潤的獎勵金額為 10,000 U。
用戶 | 等級 | 計算方式 | 獲得獎勵 |
D | M2 | 10,000 × 37% | 3,700 U |
C | M5 | 10,000 ×（73%-37%） | 3,600 U |
B | M8 | 10,000 ×（93%-73%） | 2,000 U |
A | M10 | 10,000 ×（100%-93%） | 700 U |
動態分潤範例（二）—— 同級自動跳過
用戶 | 合夥人等級 | 推薦關係 |
A | M8 | B 的上級 |
B | M8 | C 的上級 |
C | M5 | 參與跟盈寶 |
假設 C 當月產生可參與級差分潤的獎勵金額為 10,000 U。
由於 A 與 B 同為 M8，系統將自動跳過 A，不參與本層級獎勵計算。
用戶 | 等級 | 獲得獎勵 |
B | M8 | （93%-73%）×10,000 = 2,000 U |
A | M8 | 同級自動跳過，不獲得該層級獎勵 |
（三）直推獎勵
參與跟盈寶後，可根據平台規則獲得直推獎勵。
獎勵規則：
質押本金：2% ÷ 12 × N（總投入資金 N 不得超過 12）
發放規則：
直屬用戶參與跟盈寶滿 1 個產品週期（30 天） 後，直推獎勵將依照平台規則統一結算及發放。
六、贖回與續倉規則
（一）贖回規則
用戶於產品週期內申請贖回：
不發放當期固定收益；
不發放當期共識收益；
不發放當期空投獎勵；
扣除對應手續費後退回本金。
（二）續倉規則
產品週期為 30 天。
產品到期後，用戶可選擇：
立即結算；
繼續續倉。
若未主動選擇結算，系統將預設自動續倉。
七、注意事項
跟盈寶支援 USDT、100XT、xStocks、美股代幣 等多種資產參與，不同資產對應不同收益結構，請以產品頁面實際展示為準。
合約贈金有效期為 7 天，逾期未使用將由系統自動回收。
如產品規則、收益率或獎勵機制有所調整，平台將另行公告。
八、風險提示
數位資產市場波動較大，跟盈寶收益將依照產品規則進行結算，不構成任何收益承諾或投資保證。
請用戶在參與前充分了解產品規則，審慎評估自身風險承受能力，理性參與。
感謝您一直以來對 100X 的支持與信任！
100X 團隊
2026 年 08 月 11 日